Platz 5 im Arbeitgeber-Ranking von Focus

Nürtingen, 04.03.2016

Nur ein baden-württembergisches Unternehmen liegt im Ranking für die Fertig- und Gebrauchsgüter-Industrie vor dem Nürtinger Elektrowerkzeug-Hersteller

Nürtingen, März 2016: Platz 5 für Metabo in der Fertig- und Gebrauchsgüter-Industrie: Im Ranking der besten Arbeitgeber Deutschlands von Focus, Xing und des Arbeitgeber-Bewertungsportals Kununu belegte der Nürtinger Elektrowerkzeug-Hersteller erneut einen Spitzenplatz. Mit dem Spülen- und Armaturen-Hersteller Blanco landete nur ein baden-württembergisches Unternehmen im Branchen-Ranking vor Metabo. Andere namhafte Unternehmen im Land wie Bosch, Fischer oder Zeiss ließen die Nürtinger hinter sich. Über alle Branchen hinweg belegte Metabo deutschlandweit Rang 48. Das Ergebnis des Rankings beruht auf drei Teilbewertungen: Einer repräsentativen Befragung von Statista, einer Befragung von Xing-Mitgliedern und den Kununu-Arbeitgeber-Bewertungen des vergangenen Jahres. So flossen laut Focus mehr als 70.000 Arbeitgeber-Urteile in das Ranking ein. Befragt wurden Angestellte und Arbeiter aus allen Hierarchie- und Altersstufen. Die Arbeitnehmer konnten anonym und deshalb ehrlich und ohne Beeinflussung bewerten, die Auswertung übernahm das unabhängige Marktforschungsinstitut Statista.

„Wir freuen uns sehr, dass wir in der Bewertung unserer Mitarbeiter wieder sehr gut abgeschnitten haben“, sagt Wolfgang Hertel, Direktor Personal und Soziales bei Metabo. „Dass wir eine tolle Mannschaft an Bord haben, wissen wir. Deshalb ist es uns sehr wichtig, dass die Mitarbeiter des Metabo-Teams auch gerne hier arbeiten. Ohne Freude an der Arbeit leidet die Motivation sehr schnell, und die anhaltend positive Entwicklung von Metabo in den vergangenen Jahren wäre ohne unser ebenso kompetentes wie engagiertes Team nicht möglich.“

Nach den Ergebnissen der Befragungen schätzen die Mitarbeiter bei Metabo vor allem flache Hierarchien, Wertschätzung und eine offene Kommunikation. „Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter auf Augenhöhe zu begegnen und ihnen auch immer wieder unsere Anerkennung auszudrücken“, sagt der Vorstandsvorsitzende Horst W. Garbrecht. Ein Beispiel dafür sei das regelmäßige Frühstück mit der Unternehmensspitze. Dabei können Mitarbeiter aller Hierarchiestufen ihre Ideen, Kritik und Anregungen bei Kaffee und Brezeln mit dem Vorstandsteam persönlich besprechen. „Darüber hinaus informieren wir intern auch sehr offen in Teamsitzungen und Mitarbeiterversammlungen über wichtige Ereignisse und die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens. Auch das wissen unsere Mitarbeiter zu schätzen – und es hilft dem Unternehmen, weil sie so die Rolle ihres eigenen Beitrags innerhalb der Strategie von Metabo besser einordnen können.“

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